头秃的就是这点。
——老师傅。
要是他们不起带头作用。
那厂规跟废纸一样。
“胡主任说的是，老师傅的问题是最关键的，假如你们同意了方案，我会去跟他们商量。”
大家看她皱眉。
感到身心愉悦。
犟脾气就该跟犟脾气对上才有意思。
车间主任们你看看我，我看看你，这对车间没什么坏处，自然是同意了。
同时，话题又绕了回来：“钱怎么解决？”
她说的设备问题，可是一大笔钱。
陈清：“主要是从三方面去执行，向市劳动局申请、技术换物资、彻查后勤部开销。”
前面两个大家理解
后面一个……
那岂不是现在后勤部主任刚上马又得下任？
陈清：“后勤部每年每人有五块钱的防护指标，这钱去哪里了？之前我去废钢部门，很多人都是自费劳保手套，这五毛钱一双的手套，一年的话四十天能领一双吧，但据我所知，事情好像不是这样的。”
“废钢部门只有在去执行重大且危险的任务时，才能有手套发放，平时的话一年顶多领四副手套，钱呢？”
马主任一惊。
她说的是不错。
但要是彻查账单，就是动了所有人的钱。
他们会整死陈清的。
“陈副主任，后勤部每年都有革委/会商/业局的人来彻查，我们再彻查的话，很浪费时间吧？”
“的确，那就要看看后勤部怎么去调整了。”
水至清则无鱼。
陈清自然明白，不能一下把人逼到绝境去，得一点点磨。
以前四副手套。
往后要是能五副。
那也算是一种进步。
胡铁山看她心底有盘算，又说道：“你打算向市劳动局申请多少，他们不一定会愿意给你。”
陈清：“我们也不是每个车间都要特殊装备，能要多少是多少。”
胡铁山：“那按照你说的来吧。”
她都准备那么多了。
他们又没有损失。
没必要一个劲的针对。
周抗美说：“关于老师傅方面你也不用担心，每个车间主任和师傅们都是有一定的交情，我们会解决大部分的师傅，如果车间主任解决不了，那就是车间主任没能耐。”
众人：靠。
就你能耐。
就你会说！
陈清开心：“谢谢周主任。”
“不用，这本来就是我们分内之事，