40块灵石（用于奖励绩效高的员工）。
第二、每月kpi考核：
根据员工业绩发放绩效奖励，kpi不达标的，不仅没有绩效，还要罚款。
第三、末端淘汰：
每个季度定下业务目标，未达标者内的末端30%当月一块灵石不发，直接劝退。
另外70%也要罚款，同时奖励他们下个季度每日无偿加班3小时。
这也合情合理。
你既然季度业绩不达标，那奖励你们加班也是为了你们好，没毛病哈。
会议室：
落针可闻。
黄万三认认真真反反复复看了十几遍，才确定自己的眼睛没出问题，难以置信的看向姜尘。
“总裁大人，请问，咱们万三集团以后的主要盈利部分是不是靠罚员工的款？”
姜尘睁大眼睛说：“你怎么这样凭空污人清白。”
“什么清白？老板，你这白纸黑字写的清清楚楚，我心里横竖不舒服，仔细看了半天，才从字缝里看出字来，满本都写着两个字是‘吃人’！”
这时会议室的其余人也都看不下去了，纷纷开口谏言：
“总裁，此举确实有些不妥.”
“是啊，咱们不了为了点灵石连人都不做了。”
“真的，我一魔族都看哭了，完全没有一点道德底线了已经。”
“总裁三思啊！”
甄友谦的定制西装后背已被冷汗浸透：
“我放出去的灵石贷全指着打工人们每月工资还贷，要是他们挣不着钱，还反向罚款.”
他欲言又止，仿佛看见自己经手的万亿坏账。
“总裁，这样一来大家就没钱消费了，不是和你的初衷背道而驰了吗？”
就连霜华都忍不住帮同僚开腔：
“别的不说，兔妹的性格你也知道，干着干着都能原地发呆，绩效考核的话她们不得可怜死？”
“还有就是，总裁，您这样搞的话，到时候过不去天劫那关吧？”
哦！
“天劫”二字让姜尘清醒过来了。
主要是刚刚黄万三一提规章制度，姜尘潜意识里曾经被资本压榨、折磨的经历不受控制的出现在大脑，导致下意识做出了畜生反应。
这在科学上是有解释依据的。
就像是一些变态杀人魔，他们80%以上都有一个悲惨的童年。
“你们说什么呢？”
姜尘满脸无辜，同时痛斥着所有人：
“我给你们看的是企业的失败典型！”
“拿出来主要是