时，内心一直诚惶诚恐。
这位柴小姐不仅毕业于牛津大学，后来又在哥伦比亚大学拿到了硕士学位，然后又在某著名投行工作了三年，才被招聘进了华投基金。
而她在华投基金的内部，还只有c5级别。
阿红还没有搞明白这个内部评级规则，但是她也知道，自己属于a4级别，对方听到她的级别，还羡慕不已。
而自己，仅仅只读了一个艺校，论真实本领，差了对方无数级别。
以至于一直到最后，她都不好意思说自己连大学都没有上过。
吃完饭回来，她不敢再疏忽，先了解公司内部的评级规则，安保程序。
这个时候，她才发觉公司的内部评选机制复杂之极。
根据个人学历，经验，能力，公司将所有人分为三个不同的评选机制。
分别是管理体系的a级，从一到九级，技术体系的是t级，也是从一级到九级，还有一个体系是创造c级，同样是一到九级。
金融投资属于创造体系，目前最高的是四级，只有一人，目前已经上班的，最低的也有六级。
管理体系虽然属于不同的体系，可是目前最高的也只是三级，公司还只有一人，那就是财务总监宋爱辉。
从这一点上来看，她这个四级，已经是属于顶级了。
这让她有些心虚，她要不是跟赵山河的关系，根本不可能一进来就受到重用。
不过看到电脑里面的方案，她又激动不已，只要不是傻瓜，按照宣传方案一步步执行，就能很好完成公司布置的任务。
至于安保条例，同样非常细致。
像她这样的部门主管，自己部门的安保，必须要负责起来，每天离开公司，必须要跟宋爱辉那边进行对接才能离开。不过，在安保措施上，她现在拥有与宋爱辉同等级的权限，也就是说，如果宋爱辉和邵奕不在公司，她就必须承担开启公司总安保的任务。
整个公司占据了两层楼，除了保安活动区域，在工作区域，开启安保后，哪怕进来一只鸟，也会触动警报。
公司里不仅布置了防震感应，任何切割玻璃，打通墙壁，有动态影踪，包括声音大一点，都会触动警报。
至于反制措施，明面上的安保条例没有注明，不过想必应该有很多。
比如公司的电脑，大部分情况下，都不允许复制资料，任何资料的复制，都需要最低三重授权。
再加上严密的人力布控，几乎没有人能成功复制公司资料离开。
可是，阿红总感觉自己只了解了一些皮毛。