也都想要听听，吴浩有什么解决办法。
吴浩看了看众人，然后笑着说道：“这么大的一家公司，单靠我一个人的力量肯定很难掌控。尤其是一些敏感重要的岗位，我需要足够信任亲近的人来掌握，所以我离不开你们。
咱们很年轻，这是我们最大的优势，同样也是我们最大的劣势。年轻意味着就是资本，可在一些人眼里，我们成了善欺的对象。
因此我们必须要强大起来，要不断提升自己的能力。只有这样，咱们才能实现心中的抱负，将公司做大做强。”
说着吴浩起身从书桌的抽屉里面拿出来了几张纸然后分发给了三人：“为了提升大家的能力，我给咱们每个人在交大商学院报了名。大家可以根据自己的需要和兴趣自己去选择相关的课程学习。”
“不是吧，浩子，现在工作这么忙，还报什么补习班，这哪有时间啊。”张俊率先抱怨道。
“那个老大，我就不用了吧。”杨帆看着他缩了缩脑袋道。
杨帆的意思很明确，他是做技术的，就没必须学习这方面的知识了吧。
反而是邹小东，他的反应比较平静，因为之前和他聊的时候说过这方面的想法。
吴浩摇了摇头，看着三人坚定道：“每个人都有份，谁都跑不掉。”
“不去，打死都不去。老子好不容易从学校毕业了，还要去上课，这简直要我的命。”张俊头摇晃着巨大的脑袋耍起无赖来。
呵呵呵呵……其他三人见状都笑了起来，吴浩更是笑骂道：“我给你说没用，必须得去。”
“不是，你看我现在都忙成这样了，再去上这什么课，这不是要我的命啊。反正我平时也看着这方面的书，去上不上都一样。”张俊拍着圆鼓鼓的肚皮冲着他求饶道。
吴浩没搭理他，然后看着杨帆道：“虽然你在研究岗位，但未来肯定要独当一面的。即便是带研究团队，这里面也要讲究方式方法的，去学一学没坏处。”
“那等我把手上这个项目完成后就去学。”杨帆听到他的话后，想了想然后点头应了下来。
吴浩冲着三人笑着摇头道：“没你们想的那么严重，这是一种针对社会管理人才所开始的高级培训班。来上课的也都是和你们一样的企业管理人才，大家都很忙。
所以课程安排的比较松散，一周也就一两节课，来讲课的都是一些专家教授和相关的讲师或者一些企业家们。
因此也不会给你将太多理论知识，更多的其实是一些案例讲述和具体分析。这有利于扩展你们的眼界，对于我们这种年轻管理