的换人战术。他认为形象和工作整顿乃小事，人事变动林皓月不会再轻易让步。
“调研中，我发现部分同志思想守旧，工作敷衍。此等思想不可取。我建议，对那些无法转变思想观念、仍抱持铁饭碗心态的同志，应予以更换，以免他们影响县的发展。”余承东观察林皓月的反应，但失望的是，她脸上毫无波澜。他端起水杯，准备加大筹码，看看林皓月在人事变动上是否还能如此从容。
余承东饮下一口茶，心中已有计较。他瞥了一眼在座的常委们，见他们都在注意着自己的动作，于是清了清嗓子，继续道：“我们冷水县的发展，离不开每一位同志的努力。但同样，我们也不能容忍那些不思进取，阻碍我们前进的绊脚石。为了县里的长远发展，我提议，对于那些工作态度消极，无法跟上县里发展步伐的同志，我们应该考虑进行岗位的调整。”
此言一出，会场内顿时鸦雀无声。余承东知道，这是他向林皓月发出的挑战。他并不担心会得罪人，因为他清楚，这些都是为了冷水县的发展。
林皓月抬起头，目光平静地看向余承东。她的脸上没有任何表情，仿佛在说：“你继续。”
余承东心中一紧，他知道，林皓月这样的反应，意味着她已经有了对策。但他没有退缩，反而更加坚定了自己的决心。
“我并非针对个人，而是针对那些阻碍我们冷水县发展的人。”余承东强调道，“我希望通过这次的调整，能够激发大家的工作热情，提高我们冷水县的工作效率。”
林皓月轻轻一笑，道：“余书记的想法很有远见。但我认为，在做出这样的决定之前，我们应该先进行深入的调查和了解。毕竟，每个同志都有自己的优点和长处，我们不能因为一时的表现就否定他们的价值。”