究几个人事问题，请组织部把情况给大家介绍一下！”
市委组织部的黄部长点点头，带上眼镜，翻开了桌面上的一个笔记本，开始挨个介绍起了情况。
今天的人事议案中涉及一个市局的局长，两个副县长，一个县委副书记，这几人除了两个副县长是因为出了问题需要补充外，那个局长听说得了癌症，住院出不来了，那个县委副书记家在省城，刚刚混上了副书记的级别，就通过关系，调到省委的一个部门当副处长了。
这两个副县长的人选中，就包含了清流县的常务副县长。
人事议案比刚才那个议题要复杂许多，刚才的议案大家都随便的讲，随便的说，因为是正常的工作，谁也不用有太多的顾虑，说错了也无妨，但现在就截然不同，大家都知道，所有涉及到人事的问题，都是很敏感的问题，说错了会得罪人，会引起很多不必要的误会。
于是，对这几个位置较为关注的常委，都会很凝重的拿起了笔，在本子上写写画画，也吧知道他们在写什么，反正给人的感觉就是他们很认真，而其他对这些位置没有兴趣，或者轮不到有兴趣的常委，就摆出了一副事不关己高高挂起的样子，神情坦然，放松，先将自己置身事外。
所以，郭书记差不多不用问，就能从每个人的神情中判定他们对哪一个位置是跃跃欲试，哪一个位置是可有可无，哪一个位置是势在必得，郭书记通过这些人的表情，并综合考虑各自的权力比重，便能及时的调整自己的策略，做到舍弃，争取，和坚守。
不过今天说真的，只有一个正处的局长职位，而且这个局也不是一个举足轻重的大局，至于剩下的几个位置，也都是副处位置，所以显而易见的，会议的氛围还算轻松，根本不需要那种剑拔弩张，暗流涌动的架势，对在座的每一个人来说，这只能算一次无关紧要的小调整。
会议开的还算顺利，在综合考虑了每一个组织部提名之后，局长和县委副书记的人选都被敲定了。
只是，当到了清流县常务副县长的人选的时候，会议的气氛变得有点紧张。
黄部长刚刚说完了清流县对夏文博的提名，韩副书记便第一个提出了反对。
“我说两句！”
郭书记点点头：“嗯，好！”
“我认为这个夏文博不太适应常务副县长的位置，主要的问题是他的资历太浅，他当上副县长时间太短，这样的跃升不仅对他个人的成长不好，同时，对当地其他干部的工作积极性也是一个挫伤，我认为不妥！”
韩副书记的话刚说完，黄部长和