理一些企业间，尤其是同一地区的企业间的矛盾时，部分地方出于发展和税收的考虑，会尽量安抚双方企业，希望以此缓和矛盾，留住企业。这样的初衷可以理解，但行政干预难免有失公允，即便‘一碗水端平’也常常难以服众，更重要的是，这样的调解缺乏对于违法者的处罚，只会让恶意竞争变本加厉。”
胡一亭看到这里不禁背心发寒，有些毛骨悚然的感觉，往下继续读，见文章写道：“因此，通过司法部门的介入，让矛盾得到公开、公正的裁判，让违法者受到法律的严惩，更有助于双方的良性互动和理性竞争。只有警方及时介入调查，才能大大缓和双方的矛盾，维护市场的公平、正义。”
看到这里，胡一亭抬头望着王丽丽，“这是要搞我们！”
王丽丽神情严峻地点点头：“我怕要出事，已经告诉罗争和吴桐，接下来几份合同签完，暂时停一停。本来我们打算接着把对面畅想微机生产部经理乔易还有他手下十几个青年技术骨干给挖过来，乔易是我们之前挖的乔容的亲哥哥，两人都是北航毕业的，乔容有百分之一百的把握让他哥带着人跳槽过来。可现在风头这么紧，我觉得暂时压一压的好。”
“你看着办。”胡一亭道，接着继续往下读文章。
“要规避恶性竞争，除了强化法律的约束外，企业加强自身创新能力建设尤为重要。可以，恶性竞争突显的是企业创新能力不足的问题。部分企业创新能力有限，窃密、模仿、诋毁，便成为它们赖以生存的手段。
应该，重光与畅想同为计算机领域的翘楚，都具有一定的创新能力，但两家企业的业务结构高度相似，都偏重计算机研发与生产。这样的同质化竞争无疑加剧了正面冲突。这种市场正面交锋，正是诱发矛盾的直接导火索。”
看到这里胡一亭怒极反笑：“写文章的这个人不是蠢就是坏！我们重光和畅想都是计算机领域的公司，所以就是同质化竞争？特么我们重光跟畅想完全没有产品的交集好不好！”
继续看下去，文章写道：“竞争本是激发企业活力、促进市场繁荣的催化剂，但如果企业采用无底线的竞争手段，就只能换来适得其反的效果。只有在商业道德底线之上，不断增强自身实力、公平竞争，才能营造出企业长足发展、消费者真正受益的健康市场秩序。一个企业如果连基本的商业底线都守不住，又何来企业的品牌美誉度，更谈何伟大？
打铁还需自身硬，没有哪家企业能够靠恶意攻击对手来成就自身的伟大。在改革开放融入世界的今，中国企业面对的更是全球的竞争