看着这几个字。
祁建陷入了沉思。
“建哥，水。”
祁建勉强笑了一下，说了一声谢谢。
把药给吃了下去。
短短五分钟。
祁建立刻感觉到了不痛。
手指真的没之前那么痛了。
他站起身回到自己的座位上。
“小玲，你觉得江氏集团怎么样？”
小玲站在一侧，沉思片刻说到。
“算是不错吧！”“以目前看来，江氏集团的东西都很不错。”
“上次我感冒就是用的江氏集团的感冒药，就吃了一片就好了。”
“而且止痛药，也给了我很大的帮助。”
“让我在那几天，不在被痛苦折磨。”
“比起来其他的止痛药物，有着很好的效果而且还没有任何副作用。”
“且，价格也非常的合理，任何人都能够消费得起。”
“可以说是行业内的一个标杆了。”
“不管是奶粉还是江氏集团对员工的福利待遇。”
“可以说是从未有人做过的事情，江氏集团做了。”
“他们打破了常规，在江氏集团的员工看来。”
“应该是很幸福的事情。”
祁建听着小玲的说辞。
他也在跟着默默的点头。
是啊！
江氏集团做了没有人敢做，或者是没有人能做的事情。
这种打破常规。
打破之前的人定下的规矩。
就是一种故意搅乱市场的现象。
员工们可以接受。
百姓们会羡慕。
但最不开心的就是他们四大家族的家主。
四大家族好不容易形成了现在的模式。
不断打造员工要感谢老板提供工作机会的思想。
把这句话。
变成一句警示名言。
深深刻在员工们的脑子里面去。
他们的做法是成功的。
你嫌弃工资低。
你就可以走。
反正缺少工作的不止你一个。
员工内的争斗。
更是这些大老板们喜闻乐见的事情。
他们想要看到你们斗。
更想要你们争。
这样，你们就没有心思用在思考公司的这个规定是否合理。
加班不给工资是否合法？工资定的是否太低这些事情。
员工们的互相争斗和内耗。
不但不会损害这四大家族的利益。
反而还会给他们带来更大的利