不变的东西。举个例子来说,比如我们的工资待遇,这个月与下个月或许就有不同的变化,可能是上浮也可能是下降,一切要看我们的绩效。我有言在先,如果大家不能适应,还请提出来,从哪里来回哪里去,我负责把你们安排回去。”
骆志远说到这里,目光炯炯地环视众人,“给大家两分钟的时间考虑,如果谁觉得我不适合在这种环境下工作,现在可以举手了。”
会议室里一阵沉默,没有一个人举手。骆志远这番话就是冲从光明公司过来的人说的,可回去又能如何,光明公司亦是下属企业,推行一致管理是迟早的事情。说到底,这还是骆志远的一种“敲打”。
见无人举手,骆志远就笑了笑,“既然没有,那我们就继续开会。”