为带队新人，从而成为小队长一般的角色。
对于早期的他们来说，付出与收获，其实也还算得上是正比。
只不过，这个严格的军政体系，终究是有其缺点所在。
尤其是历经了十数年的发展，各种积弊也开始逐渐显现出来，再加上龙巢部落人口数量的暴增，各种任务的调配，统一的生产陷入了一种困境。
早在初期，龙巢部落将麾下兽人统一起来。
统一分发任务，比如说某一队去打鱼，某一队外出打猎，某一队耕田开垦......
在人数上少的阶段，如此统一安排分配，最大程度发挥了龙巢部落自身的力量。
但后来，随着部落的迅速扩张，严密的组织开始逐渐松动。
人不是机器，不可能当一个工具人。
兽人也一样。
早期那种严格的军政体系，逐渐改成了完成任务得到工分奖励，随后从部落的食堂当中购买自己喜欢的食物。
部落的各种事物也是抓大放小，龙巢部落的体制从严格的军政体制开始进一步分离，划分出民兵生产者以及正式军队两个阶层。
随着部落体制的逐步松绑，经济活跃也得到了一定程度的提升。
然而，这个阶段，食物的掌控大权，依旧在龙巢部落手中。
各种生产活动的主体，依旧是以龙巢部落的意志为主。
人口继续增长，制度开始逐渐僵化。
看到了这个缺点，奥斯汀也开始力求改变，但也只能延迟体制僵化的速度而已。
直到奥斯汀穿越两个世界，从异界带回来了各种管理书籍，并且通过入梦之术灌输进入龙巢兽人高层的脑海当中。
在经过管理层兽人们的消化吸收，并且讨论之后，最终整合出了一系列极为复杂的未来计划方案。
面对着即将破百万的人口，部落管理层决定开始放开民间的经济发展。
比如，那些已经耕种数年的熟地外包给龙巢兽人，实行承包责任制，只有那些新开垦，需要耗费大量人力资源的开垦工作，才由部落管理层统一安排。
比如，畜牧业开始分散，由龙巢部落主导，将养殖下放到民间。
再比如，通过制造金币银币，建立龙巢部落自身流通的货币流通体系，进一步激活民间的经济活跃水平。
粮食物资市场，虽然主体上依旧由龙巢部落掌控，但实行了承包责任制的兽人，也将会有自身的结余，由此原先压抑的市场开始蓬勃展开。
管理体系的工作，千头万绪。
但好在，在一