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第630章 经理人培训班(3 / 4)

座谈会上,刘枫更专注于为大家解放思想,卸掉包袱。同川县这样的边陲小县,观念落后,思想保守,干部群众都缺乏创新意识,这也是刘枫为农机厂的王厂长开小灶的原因。

能够在这种地方开发出新产品,说明这个王厂长还是有着出类拔萃的地方。如果刘枫不加以点拨,以王厂长的见识,很可能就像他自己说的那样,农机厂最终会走进死胡同。

从王厂长和在座的企业当家人身上,刘枫感觉,似乎应该为这些人单独办一个培训班。这些当家人,都是有事业编制的干部,也许是工作原因,这些人更能接受新观点,新事物。

刘枫想要把这些人培养成一棵棵参天大树,一颗颗种,给同兴市城乡带來一缕清新的气息。开放搞活最先收益的就是经济,而这些企业领导,则是战斗在第一线的精英。

刘枫在五月份用一个月的时间,对同兴市下辖四县四区两个县级市,进行了走访调研。主要针对的就是微小型企业的经营状况,这些企业很不起眼,却是县域经济的重要组成部分。

尤其是这些企业的员工,更是当地人数众多,涉及面最广,最有代表性。计划经济时代,每一个县市区都讲究工业的小而全,就像兴同市的纺织厂一样。

原本沒有原材料的地方,偏偏建设起大型纺织企业,这就是所谓的拍脑袋决策!为此,刘枫专门在同兴市党校,成立一期中小企业经理人培训班。

“······我想说,我不是神,更不可能让那些类似于纺织厂这样的企业起死回生。把你们召集到这里进行培训,最主要的,是想要各位开拓思想。其实,很多东西换一种思路,也许是更好的选择。

凤凰涅槃,浴火重生!很多企业既然沒有挽救的价值,我为什么还要在上面浪费精力呢?或者,我们可以用农机厂这样的方法,成立几个支柱产业,让那些小企业依附于它,也让支柱企业拥有更大的······”

每一次讲课,都是在党校小礼堂,开始是一百五十名县属区属小企业领导,后來,市里那些大中型企业的领导也來旁听。纺织厂的那些干部,向袁卫东、李崇刚、褚玉秀等人,都是这里的忠实听众。

不听不知道,一听之下,大家才知道自己的差距有多大!來听刘枫讲座的,不管是干部还是企业家,一个个就像是小学生一样,认认真真的做笔记,有的干脆拿來录音机,录下來,回头再复习。

再后來,大家要求刘枫在下午开课,就连市里的干部都來旁听,这其中就包括市委常委一班人。包括王琛和盛世豪在内,沒有人觉得

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