第351章 烧烤去(2 / 4)

,你的想法很好。我们的e-mobile目标就是替代生活中其他的电子产品,成为一个具有综合功能,便捷生活的东西。电视机、收音机、相机……一切都可以融合进来,不要因为你们不懂编程就不敢提出想法。”

被贺总肯定,姑娘顿时高兴地脸颊都红了,用力点头。

有了这样一个好的开头,其他人才陆陆续续敢说了起来。

想法多肯定是好事,贺邵承不缺钱,也愿意让每一个想法都变成现实;但与此同时,他们的任务量也上涨了不少,员工们回去时都满脸写着“痛并快乐”。不同部门里原本的好些程序员听说,都主动要求过来参与,惹得这些部门的领导都颇为头疼,生怕全跑去搞新项目,这边老的没人维护了。

所以最后,还真的要启动陆云泽之前提的那个建议了。

“增加招聘,吸引人才的同时,让培养计划里面的学生一起参与。”贺邵承和人事部门谈了谈,“保证这一块的开发员数量。e-mobile将在今年下半年面世,我希望所有的内置程序都能一起出现,而不是之后再做系统更新。”

全公司上下,一时间只有后勤部门还在按部就班地做着自己的事儿,其他都一下子像是被打了鸡血,到哪里都是兴奋。

他们云端已经很久没有这种大项目啦!

跟着从小公司发展过来的老员工都找回了几年前的激情,而小员工们则深知这是自己被提拔的机会,废寝忘食地钻研加工。他们公司里的成员也都是绝对的人才,拼命起来速度嗖嗖嗖。才一个星期,就已经有员工上交了简单工具的初步程序设计,搭建好了一个大致的框架。

当然,不是直接上交到陆云泽和贺邵承面前,而是交给主管,再进行组内讨论修改,一点一点地去琢磨优化整个程序设计。

总之,所有人都在卖力工作。

美国方面,舒俞团队在进行最后的系统优化以及硬件配置选择;王/毅伟则两边同时开跑,又要帮忙联系厂家外包生产,又要负责自己云购本地的搭建和推广。这样的工作量换个人都吃不消,但为了追求爱人,王/毅伟硬是撑住,每天都坚持在舒俞面前刷脸。这样的努力也是有成果的,至少他们现在已经能够见面正常交谈了,而不是像刚开始,直接避而不见。

至于陆云泽和贺邵承——

工作日是要努力上班,但周末了还是得好好休息的!

两个人深以为然,坚决不让工作打扰了私人生活。

天气现在越来越好,到哪儿都是日光灿烂花朵娇艳,待在家里不和浪费时间差不多么?

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