第357章 满足(4 / 4)

习期的末尾,可以准备进行选拔考核了。

他们一个个表现得不能更积极,最后写实习总结报告时居然有人写了两万字,把人事部的主管都吓了一跳。这群新人当然是热切地想要进入e-mobile程序开发部,去最新的领域彰显自己的能力,同时也获得最快的晋升途径,但其实e-mobile这边计划中的小软件也已经都初具模型,只有云端已有产品转化的那些复杂一点,需要设计真正的联网功能。

所以从陆云泽的角度,他只是希望多培养培养点人才而已,并不是真的指望这群新人去扛什么大梁。

云端最不缺考核办法,筛选人员名单也很容易,实习期表现打个分,再来场正式的编程考试,谁最厉害就录谁进来。筛完之后,他和贺邵承还一块儿去见了见这群脱颖而出的新人,说了些一样的鼓励话语,谁想到里头还真有天赋异禀的牛人,进入工作组中没一个星期,就直接把云兔视频之前一直卡壳的几个问题全解决了!

“云兔做好了?”陆云泽正和贺邵承凑一块儿吃午餐呢,今天中午是他特喜欢的宫保鸡丁,花生米又脆又香,他接电话时嘴里都还有没咬尽的,“你们之前说数据库的调取卡顿问题都解决了?”

那边的员工兴奋极了:“是的,陆总,现在技术上的难关已经克服,云兔大体的功能都可以使用了!您和贺总方便的话可以现在就看看,接下来只需要进一步完善用户功能,增加那些自选背景评论模式的细节就成了!”,请牢记:,.

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