员，从他大学毕业进入东芝开始，他在这里工作了超过20年，也无数次设想过，会和经历类似的人一样，在这栋大厦里渡过全部的职业生涯，直到他在飞往米国的航班上巧遇了一个华夏的年轻人，从此开启了一段全新的旅程。
而那，已经是5年以前的事了。
他还记得，那年他向公司提出辞呈的时候，hr的负责人和公司的高层领导们眼神中流露出的不解和怜悯——是的，藤尾增冈肯定那是怜悯，因为那时，还没有如今名声响彻全球的“矩阵实验室”，谭振华也只不过是个刚刚崭露头角的天才少年，在庞然大物般的东芝公司眼中，甚至连被当做对手的资格都没有，在人到中年的时候离开东芝、放弃优厚的待遇和安稳的职业，离乡背井去投奔这样一个前途未卜的小公司，这人肯定是疯了。
而那，也已经是4年多前的往事了。
这一切值得吗？
现在看来，都是值得的。
每当回想起这段历史，藤尾增冈甚至都会后悔于没有在那趟航班上就答应那个向他发出了邀请的年轻人！
这绝不仅仅因为这个年轻人给了他优厚的，数倍于东芝的报酬，更因为他切实履行了自己的诺言，不但帮他建设了一座全天下最好最先进的微电子实验室，更给予了他充分的信任，无论课题的进展是顺利还是遇到挫折，都一如既往地信任他、支持他、鼓励他，但有所求，必有回应，藤尾增冈觉得，能有这样的一位老板，恐怕，是所有科研工作者的梦想吧？
与他怀着同样复杂心情的，还有张忠谋。
由于“矩阵”实验室与多家倭国企业结成的战略合作伙伴关系，“华芯微电子”有一半以上的产能是为这些倭国企业的需求而准备的，产品种类繁多，数字的、模拟的都有。
特别是东芝，更是“华芯微电子”的大客户之一，因为东芝公司获得了mips的授权，可自行设计生产符合mips构架的cpu产品，而他们也喜欢这种相对拥有一定自主权的方式，东芝笔记本电脑的计算核心cpu，就是其在购买了授权之后，自行改进调整的产物，而这些芯片除在东芝自己拥有的半导体工厂生产之外，“华芯微电子”也承担了一部分的生产任务。
但不可否认的是，“华芯微电子”还是一家非常年轻的公司，积累有限，由其首创的这种半导体代工模式，目前也还不是业界的主流，绝大多数的半导体行业领先企业特别是占据行业头部的大公司们，首先考虑的还是自行生产芯片，交给“华芯微电子”的那些订单，要么是“矩阵实验室”拥有知识产权