二。
“这么些人，住的开吗？”
到底是直系领导啊，知道关心工程师们的居住状况。
“还好，只是先把人抽调过来帮忙，原本的老家属楼本来就空着，一个人住进去倒也还好，剩下的还有一些先住在了我们厂的家属院那里，今年先凑合着。新厂区那边也在盖家属楼，第四季度差不多就能住进去了。”
“解决工程师们的住宿问题，帮着解决家属工作，还有孩子读书，这样他们才能安心在这里扎根。”程部长倒是知道一些。
其实他本人是不赞成把这些研究员集中在一起的。
鸡蛋要分开放在几个篮子里，如今合而为一算怎么回事呢？
但在车间里，看到这浩浩荡荡的几百口人在忙，他又觉得自己似乎不太懂得这种工科人的想法。
但从人文角度来说，413所想要转型彻底，就得做好这“后勤”工作。
“工作方面的事情有在安排，您放心好了，肯定会尽可能的处理好。”
几个研究所一下子合并，其他几个所的研究员们全都挪到这边来，这的确是个大工程。
家属楼反倒是最简单的一桩，至于孩子们读书倒也还好说。
子弟小学完全可以解决这个事情，这些研究员家的孩子们本身就是在子弟小学读书，整个研究所都被端了，他们的小伙伴们也过了来，倒不怕人生地不熟没有相熟的朋友。
最麻烦的，大概就是户口和这些研究员家人的工作问题。
锐芯公司一共是合并了四家研究所，除了两个地级市的研究所外，还有一个是上海那边的。
也是问题最多的一个所。
有些研究员的爱人有正式工作，差不多有三十来个人是在研究所、机关单位工作，人家不见得想要舍弃如今的生活，去一个内地的省城开始新生活。
还有一些没什么正式工作，但亲属关系都在上海，都人到中年了要抛家舍业去一个陌生的城市。
这谁受得住呢？
现在改革开放了，不再是讲究牺牲、奉献的时候。
大家心里头未尝不是有这么一杆秤。
为了这事，两口子吵架的有，老娘跟儿子闺女闹脾气的也有。
饶是阮文选择了折中的方案。
但也没能解决的十全十美。
之前涂安国提过要再做一个半导体生产厂。
这工厂当然也少不了工程师。
原本涂安国是想着把工厂设在无锡或者蚌埠，后来因为上海那边研究所的缘故，就改了主意选址在浦东。
反正