了，他们若是没有新东西和建树，也很难服众。
但恰恰就是这份新计划，让傅氏一下子处于水深火热之中。
傅西泽接管傅氏，多是在扶持有能力的新后辈和股东，在分红模式以及重要的岗位上，该替换的替换，该取消的取消，靠着关系夹带进公司的员工，基本也都开除了。
这样无疑让一些老旧的股东很不满，觉得触犯了他们的利益。
傅荣德接管时，最先拉拢的，就是这一批老旧的股东，给他们许诺了不少好处，才得以顺利上位。
现在公司的部分运行出现困难，这些股东们的想法又不一样，每次开会都是吵吵嚷嚷的，让傅荣德也着实头疼。
了，他们若是没有新东西和建树，也很难服众。
但恰恰就是这份新计划，让傅氏一下子处于水深火热之中。
傅西泽接管傅氏，多是在扶持有能力的新后辈和股东，在分红模式以及重要的岗位上，该替换的替换，该取消的取消，靠着关系夹带进公司的员工，基本也都开除了。
这样无疑让一些老旧的股东很不满，觉得触犯了他们的利益。
傅荣德接管时，最先拉拢的，就是这一批老旧的股东，给他们许诺了不少好处，才得以顺利上位。
现在公司的部分运行出现困难，这些股东们的想法又不一样，每次开会都是吵吵嚷嚷的，让傅荣德也着实头疼。