历过的，倒是没有太大的隔阂。
而且这个年代，对于老板的敬畏还没有前世那么大，在很多老人眼里，老板和国企厂长也没有多大区别，没有必要遮遮掩掩。
更何况当叶子书给门卫大爷递烟之后，聊天也就更加投机，叶子书自己是不抽烟的，但是他知道和下面的人打交道，递烟是最容易拉近关系的方式。
就在两人愉快聊天的时候，约莫5分钟后，终于看到两个人向门卫室走来，叶子书看了眼，是王传福和一位秘书模样的青年。
“大爷，咱们就先聊到这里，这包烟就给你了，慢慢抽。”叶子书将手里烟盒递给了门卫大爷。
然后直接就走出了门卫室，而当门卫大爷看到王总真的过来了，也意识到刚才和自己说话的还真是老板，不然不可能亲自过来。
这让他接过的烟盒，不知道是收还是还回去，所以脚步慢了半拍，等他出来之后，叶子书已经和王传福聊上了。
王传福看到了门卫大爷手上的烟盒，就知道这盒烟是叶子书给的，因为普通人根本就抽不起大中华。
就在门卫被他看了不知所措的时候，王传福却是说道：“老板给的你就收下，但是今后不要收不明人员的东西，公司规章制度你应该学过。”
听到王传福的话，叶子书笑着说道：“刚才和大爷聊得挺投机的，你就不要苛责了。”
这话从他口里说出来好像是不把公司规章制度当一回事，实际上他说没问题，因为他虽然是老板，但不是直接管理者。
他这话只会获得下面人的好意和认同，并不会影响公司规章制度的执行，因为真的违反规章制度，执行处罚的也是实际管理者。
这也是很多人觉得高层领导都是比较和蔼可亲，对于低下人的意见好像都是比较愿意听的原因。
谷蚩/span因为他们不需要和非直接管理的人发生冲突，如果真的要执行，也是通过直接管理人员的手进行。
这就是为什么很多人感觉为难自己的永远都是自己的直接上司，而更高层的领导，往往感觉脾气很好。
其实你的直接上司面对领导的时候，和你面对直接领导的时候，是一个感受，那就是难伺候。
这事算是过去了，叶子书跟着王传福来到办公室，他的秘书帮两人倒好茶后就直接出去了，给两人留下谈话的空间。
“叶总你是我见过最不关心自己产业的老板了！”王传福无奈地说道。
“你也不能这么说，该我出力的地方，我已经出力了，该你们出力的地方，我也不便随便插手，我只