一步策略的制定，都会小心翼翼，避免出现重大失利。
现在他们既有技术优势，又有平台优势，更有资源优势,心态难免出现一些变化,这在他看来是要不得的。
想要长久做生意，企业不管在什么时候，都要保持谦卑和对市场的尊重，不然只能占一时便宜，迟早会被市场所抛弃。
“其实这些平台赚多赚少，并不是我在意的，你也知道为了提供更多的就业岗位，我们做了很多工作。
赚来的钱，其实还是要以各种方式回流到百姓手里，我们是持有资产，而不是持有现金，这个道理你应该懂。
如果这个平台让很多人得以获得安身立命的空间，其实就已经达到了我们想要的目标，哪怕这些平台并不赚钱。
所以在制定利益分配的时候，既要照顾作者能力的差异，能力强获得多是必然的，这个是自然规律，我们无法改变。
但是也要适当照顾其他的作者，在属于我们利益分配的部分，可以拿出相当一部分支持这些作者。
这么做有两个目标，第一个目的是让这个平台能够解决更多的就业问题，让百姓能够获得更多的收入。
第二个目的是为了平台本身，一个繁荣的体系，绝对不能只关注头部作者，而是要让各种层次的作者，都能在这个平台获得属于自己的生存空间。
我知道有人工智能在手，第二个理由好像不算很充分，但是我们的眼光要放长远，竭泽而渔并不是一个好的做法。”叶子书说道。
他的这番话其实属于老调重弹，之前就不止一次说过，但是他还是忍不住再次说一遍，加深一下印象。
一家企业在高速发展时期，全体上下不可避免会出现心态膨胀，特别是还在技术占据绝对优势的情况下，仿佛整个市场任他们予取予求。
仿佛不赚取最后一个铜板就对不起他们占据的优势，在他看来，这种状态是最危险的，不仅扼杀了企业的创造力，同时也会获得巨大的社会负面收益。
如果一家企业丧失了创造力，这家企业就没有存在的价值，因为他们已经不能为社会创造财富，成为单纯的食利者。
如果还带来巨大的社会负面收益，就不仅是食利的问题，很有可能会面临倾覆的危险，因为社会不会容许这样的企业和组织存在。
雷军听到叶子书又重复之前的说法，知道可能老板觉得存在这种问题的可能性，赶紧保证会继续加强这方面的教育和宣传。
不管具体有没有作用，雷军这番保证，让叶子书稍微放心不少，只要按照他说的做了，多多