让娱乐场所变成了少数人的需求。
这极不利于国内娱乐产业的发展，不好的氛围和环境，将大量的潜在消费者挡在门外，导致娱乐经营场所的比例和营收，严重不符合我国的经济规模。
任何人类都有娱乐消费的需求，只是因为环境混乱，让很多人望而却步，或者是怕沾染麻烦，或者是怕玷污了自己的名声。
如果是其他小企业，可能会因为怕麻烦，不敢过多招惹，但是对盛世娱乐公司而言，完全没有这个担心。
要知道他们本身的体量就非常庞大，在娱乐场所经营领域，完全可以称得上是超级巨无霸，更何况背后还有盛世文化集团。
为了保证顾客的安全，所有经营场所都安装了大量的智能监控系统，全程由人工智能监测，一旦发现问题，就能立马警示。
同时为了保护客户的隐私，所有监控记录只会记录一天的时间，为的是在发生事故之后，作为证据，如果没有发生事情，一天之后记录就会被彻底清除。
其他还有很多措施，例如和附近警局建立合作模式，聘请通用机器人作为安保人员，制定严格的服务规范等等。
为了避免管理上存在问题总部无法监管到位，他们采取和小当家餐饮集团一样的做法，所有娱乐经营场所的管理人员，都是通用机器人。
虽然这么做花钱要更多，但是对于旗下每一家经营场所的规范经营非常重要，也减少了总部对于下面经营场所的监督成本，总体上是非常划算的。
目前他们在全国经营各类娱乐场所数量高达5万多家，成为国内娱乐场所经营的绝对霸主，市场占有率超过了八成。
盛世文化集团将城市文化中心项目也并入到了盛世娱乐公司里面，目前也陆续建设完成，估计今年会大规模投入运营。
这两三年他们也不是只等城市文化中心建筑完成，背后也做了大量的工作，和国内传统文化界人士开展了广泛合作，培养了大量的人才。
这才是叶子书比较满意的地方，他们打破了传统艺人的培养机制，有利于将传统艺术扩散开来，而不是成为一小撮人的专属领域。
能够做到这一点，主要原因还是盛世文化集团在国内娱乐领域的地位太高了，想要在这个领域混得好，绝对离不开盛世文化集团。
现在也不是几年前，大家的思维也比之前开放不少，只要能够保障他们的利益，更改传统也不是不行，更何况那也算不上什么好传统。
目前盛世文化集团旗下员工人数将近500万人，提供的就业岗位非常不错，其中他们自