峰之前怎么看都不可能买得起这种别墅……
他们只能认为这是杨峰真人不露相，并且深不可测，却怎么也想不到他也是刚刚才获得机遇，转变了人生。
连忙点头，赵仁心中决定要更加努力的完成这次任务，说不定杨峰一高兴，他就能升职加薪了！
解决完了赵仁的事，杨峰回想着这些年在白枫市山水园林设计公司中的工作经历，找出了公司的一些问题，并迅速想出了相应的对策。
耿礼之前几项决议使燕南永鸿建设集团将死未死坚持了许久，而燕南永鸿建设集团的体量要比白枫市山水园林设计公司大上好几个数量级，而且还是相似的行业。
此时杨峰找出它存在的问题并解决，这再简单不过了。
只听杨峰坐在椅子上缓缓说道：“向德进，你知不知道你在管理白枫市山水园林设计公司的过程中存在许多的问题。”
站在一旁的向德进听到后心中立刻生出了怒气，但他没表现出来，他果断摇头道：“不可能！我创建白枫市山水园林公司这么多年，一直注重管理上的问题。”
“一旦察觉到问题我立即就会向一些企业管理大师进行咨询改正！而我本身积累了那么多年的管理经验，目前来看对公司的管理是没有任何问题的！”
赵仁也些担忧地看向了杨峰，虽然他对杨峰表现出的财力极度震惊。但在管理上，他这个年轻人还真的比不过向德进。毕竟年龄、经历在这摆着，况且杨峰也不像是管理过大公司的人。
而赵仁之所有会担忧，是因为向德进一直反感有人说他的管理出现了问题，他怕等会两人说着说着会争吵起来，得罪了杨峰。
“哦？你这么确定吗？”杨峰看向向德进的表情有些戏谑。
不知道为什么，看着杨峰的表情对自己十分自信的向德进忽然慌了起来，有些不那么确定自己的管理并不是什么问题都没有了。
接下来没有任何废话，杨峰逐条列举问题，并提出了相应的解决方案。
“一，发展方向不明，你说你要将白枫市山水园林设计公司打造发展成行业龙头企业，可公司和同类的企业相比根本没有自己突出的独特特点，缺乏核心竞争力……”
“二，缺乏积极健康的企业文化……”
“……”
听着前两条，向德进一开始还有些不服气，这都是老生常谈的问题了，他认为杨峰除了有钱外，在管理上根本什么都不懂。
只是他这个新甩手老板初到公司，想找些事来压一压他这个实际管理者的威风，以后好老老实实为他办