个层级。”
夏景行看着好学生马雲，越看越顺眼。
得，冲对方那声“夏老师”，也就教他两手吧！
毕竟尊师重道的学生，运气都不会太差。
正好今天有二十多个人见证，他给马雲布一次道，这师徒之名也算是给彻底坐实了。
迎着马雲那对充满求知欲的目光，夏景行单手叉腰，另外一只手虚空往下一劈。
“直接砍掉？”
马雲一脸愕然，有些失声。
“当然不是。”
夏景行轻轻摆手，“直接硬生生砍掉，那下面还不炸开锅，容易自乱阵脚。”
马雲点头，耐心的听了下去。
其他企业家学员，也都认真聆听。
虽然阿狸的事，跟他们关系不大，但多听听，那也是极有好处的。
参观完阿狸，谁心里还没个互联网帝国梦呢？
包括周红衣在内，在场互联网创业者都有把公司做大做强的想法，阿狸如今遇到的难题，很有可能他们未来也会遭遇到。
“阿狸这套员工序列等级还要再优化一下，m序列直接砍掉一半，全部转为管理岗。”
夏景行看着马雲，淡淡微笑道：“你之前不是m10吗？现在调整到m6，甚至是m5。
另外组建一条p员工等级序列，作为技术岗序列，可以设置p1到p10，假如不够用，以后再增加吧。
有些员工想当官，纯粹是为了工资、待遇而当官。
这些人，你可以安排去p序列，工资、股票多向他们倾斜一部分。
把适合做管理的人留在m序列，同时进行管理层级瘦身。
专业岗位评的等级再高，这些技术专家也顶多带个技术项目团队，不会捅什么大篓子出来。”
马雲眼睛一亮，颇为欣喜的说道：“这个办法好，等于花钱把这些技术高手留下了，没有造成